どうもちんぱんじーです。
この前、動物園いったんですがますますちんぱんじーが好きになりました。
どうですか?この愛らしさ。たまりませんね。
さて、今回はストレングスファインダーというものをやってみました!
ストレングスファインダーとは?
ギャラップ社が開発したオンラインで実施できる才能診断ツールのことです。
詳しくはこちらを参照ください。
実施することで、自身が持つ34の才能がわかります。
その才能がどんな特性を持っていて、自分がどんな強みを持っているか知ることができます。
自分の強みって意外とわからないんですよね。。。
私の才能(特性)
では、早速私の才能を見ていきましょう!
- 共感性
- 調和性
- 収集心
- 公平性
- 回復志向
このような結果になりました。
公平性、調和性、公平性と、この三つは結果を見て納得しました。
収集心?回復志向?どういうこっちゃって感じですね。
一つずつ見ていきましょう。
共感性
あなたは周囲の人の感情を察することができます。彼らが感じていることを、まるで自分自身の気持ちであるかのように感じることができます。本能的に彼らの眼で世の中を見ることができ、彼らの見方を理解できるのです。
他の人が言葉を探して苦労しているとき、あなたには適切な言葉や適切な言葉のトーンが自然に出てくるのです。あなたは、人々が自分の感情をうまく言い表せるように手助けします。あなたは、彼らが感じていることを表現するのを手助けします。この素晴らしい力によって、人はあなたに惹かれるのです。
ギャラップ社ストレングスファインダー実施結果「自分だけの特徴的な資質のレポート」より一部抜粋
なんかいきなり私の表すような結果に。(笑)私、感受性が強い自覚があります。似たような意味かな?
1個目のマーカー「人の感情を察することが~」
私はよく他の人の感情が気になることがあります。いい面でも悪い面でも。
いい面では周りの人の雰囲気を察して気になることがあります。辛そうとか、しんどそうとか。というかこれって、ほかの人も感じていることだと思うけど。。。
悪い面では相手の気持ちを察しすぎて、自分を犠牲にしているところでしょうか。
2個目のマーカー「あなたには適切な言葉~自然に出てくる」
確かに、話し手が言葉が詰まっていることがあったら勝手に言葉が出てきます。ついつい、口に出してしまいますね。良いんだか、悪いんだか。。。
3個目のマーカー「あなたは、人々が自分の感情をうまく言い表せるように手助けします。あなたは、彼らが感じていることを表現するのを手助けします。この素晴らしい力によって、人はあなたに惹かれるのです。」
ですって。(笑)そーなんだーって感じです。
調和性
あなたは同意点を求めます。あなたは、衝突や摩擦から得るものはないという考えを持っているため、そのような争いを最小限にしようとします。周囲の人々が異なる意見を持っていることが分かると、あなたはその中の共通する部分を見出そうとします。あなたは彼らを対立から遠ざけて調和に向かわせようとします。事実、調和はあなたの行動を左右する価値観の一つです。人々が自分の意見を他人に押しつけるために無駄にしている時間の多さは、あなたには信じがたいほどです。
他の人が自分の目標や、主張や、強く抱いている意見を声高に話している時、あなたは沈黙を守ります。他の人がある方向に動き出すと、あなたは調和という名のもとに(彼らの基本的価値観があなたの価値観と衝突しない限り)、喜んで彼らに合わせてあなた自身の目標を修正するでしょう。他の人たちが自分たちのお気に入りの理論や考えについて議論を始めると、あなたは論争を避ける方向に持っていき、全員が賛同できる、実用的で地に足の着いた事柄について話すことの方を取ります。
ギャラップ社ストレングスファインダー実施結果「自分だけの特徴的な資質のレポート」より一部抜粋
これも才能ってことでいいんですかね?なんか周りを察して当たり障りのないようにやっているだけに思えて。。。これは自己肯定感がないせいなのかな?
1個目のマーカー「争いを最小限にしようと」
基本的に争いは嫌いです。避けたいです。だって、痛いんですもん。疲れるだけ。周りがやりあってるのもあまり見たくありません。もっと穏やかに済ませたらいいのにと思います。
結局価値観の部分が大きいんですよね。。。価値観が違うもの同士、どっちかが貫き通すか折れるかしないとどうにもならないですよね。
でもしっかり自分の意見はぶつけないといけないときはあるはず。ついつい、感情的になって話してしまうことはありますが。。。
3個目のマーカー「他の人が自分の目標や、主張や、強く抱いている意見を~」
はい、沈黙します。大体が沈黙していますが、時と場合によりますかね。
やっぱり同意できるほうに賛同して加勢するほうが多いですかね。。。
収集心
あなたは知りたがり屋です。あなたは物を収集します。
集めるものが何であれ、あなたはそれに興味を惹かれるから集めるのです。そしてあなたのような考え方の人は、いろいろなものに好奇心を覚えるのです。
あらゆる利用の可能性を考えているあなたは、モノを捨てることに不安を感じます。ですから、あなたは物や情報を手に入れ、集め、整理して保管し続けます。それが面白いのです。それがあなたの心を常に生き生きとさせるのです。そしておそらくある日、その中に役に立つものが出てくることでしょう。
ギャラップ社ストレングスファインダー実施結果「自分だけの特徴的な資質のレポート」より一部抜粋
これが一番驚きました。そういう才能持っているんだ。。。
1個目のマーカー「あなたは知りたがり屋です。」
知りたがりって好奇心旺盛のイメージですが、私はそうではないと自覚しています。。。なんでもかんでも好奇心を抱くかって聞かれるとちょっと違う気がしますね。。。
「情報」という意味では確かに情報を収集して、周りに伝えることは好きかもしれませんね。会社でも情報を集めて伝えるのは意外と好きかも。
2個目のマーカー「あらゆる利用の可能性を考えているあなたは、モノを捨てることに不安を感じます~」
確かに集めたものは捨てることに不安を感じます。本で言うと、あとで見たくなったら見れないじゃないか・・・とか。
本に関しては読んだら、読んだ日付、内容、評価などをグーグルスプレッドシートに書き留めていっています。これも収集心なのでしょうかね?
公平性
あなたは、地位とは関係なく人々を平等に扱う必要性を強く信じています。ですから、あなたは誰か一人が特別扱いされることを望みません。あなたは、このようなことが利己主義や個人主義につながると考えています。それは、一部の人がコネや、出自や、わいろによって、不公正な利益を得るような世の中につながります。これはあなたが心から嫌悪していることです。
規則が明確で誰にでも平等に適用される矛盾のない環境で、人々は最高の働きをすると信じています。これは、人々が何を期待されているかを分かっている環境です。
人は自分の価値を発揮する公平な機会を持ちます。
ギャラップ社ストレングスファインダー実施結果「自分だけの特徴的な資質のレポート」より一部抜粋
これも私らしい感じの才能(特性)ですね。
1個目のマーカー「あなたは、地位とは関係なく人々を平等に~」
平等に扱いたいし、平等に扱ってほしいですよね。
あまり関係ないかもしれませんが、年上年下関係なくフランクに話したいのが私の信条です。
ある程度の節度は守ってほしいし守りますが、後輩からはもっとフランクに来てほしいのが本音。少し先輩だからってあんまり先輩面したくないですね。
2個目のマーカー「一部の人がコネや、出自や、わいろによって、不公正な利益を得るような世の中につながります。これはあなたが心から嫌悪していることです。」
父親からは出世したかったら上司にゴマをすったらいいとか言われていましたけど、これは嫌です。
ゴマすって出世したって実力が伴ってなかったら結局自分が困るだけですしね。
でも、アピールは大事だと思います。同じくらいの能力があって天秤にかけられたときに名前が出てこないと意味はないですしね。
3個目のマーカー「規則が明確で誰にでも平等に適用される矛盾のない環境」
規則とか手順とかが明確であれば、スキルに依存することなく誰でも同じようにできると思いますが、現実なかなかうまくいきませんね。
これを整備するのは苦労しますが、規則・手順に落とし込むのも意外と楽しいんですけどね。
回復志向
あなたは問題を解決することが大好きです。さらなる困難に遭遇するとうろたえる人もいますが、あなたはそれによって力を与えられます。あなたは症状を分析し、何が悪いのかを突き止め、解決策を見い出すという挑戦を楽しみます。あなたは現実的な問題を好むかもしれないし、抽象的な問題、あるいは個人的な問題を好むかもしれません。
複雑で馴染みのない問題に直面したとき、あなたは最もやり甲斐を感じるかもしれません。あなたが実際に何を好むかは、あなたの他の資質や経験によって決まるでしょう。しかし確実に言えることは、あなたは物事に再び生命を与えることを楽しんでいるということです。底に潜む要因を明らかにし、その要因を根絶し、物事を本来あるべき輝かしさへ回復することを素晴らしいと感じるのです。
ギャラップ社ストレングスファインダー実施結果「自分だけの特徴的な資質のレポート」より一部抜粋
これも驚きの一つです。回復志向?なんじゃそれ?って感じですけど。
1個目のマーカー「問題を解決することが大好き」
問題を解決することが好きだったんだ。。。思い返してみれば「確かに。」と思える場面もあったりします。
プログラム作るにしてもバグで立ち止まったら解決できるまで粘るところとか、そういうことなんですかね?
2個目のマーカー「あなたが実際に何を好むかは、あなたの他の資質や経験によって決まるでしょう」
これからの経験も含まれるってことは幅が広がりますね。例えば医者とかもいけるかな?患者の病気を治療(解決)します!みたいな?w
育った環境にもよったりしそうですが、なんにでも適用できそうでいい特性な気がしますね。
行動アイデア
これは書籍「さあ、才能に目覚めよう」に書かれている内容から抜粋します。
共感性:「仲間のひとりがつらそうなことに気づいたら、同僚や友人にさりげなく伝えましょう。あなたのように敏感な状況に気づける能力を持っている人はあまりいないことを覚えておきましょう。」、「<指令性>や<活発性>の資質が高い人とパートナーを組むとよいかもしれません。」
調和性:「日常的に人と対立する職務は避けてください」、「<指令性>や<活発性>の資質が高い人とパートナーを組みましょう」
収集心:「毎日、新しい情報を取得することが任務の仕事を探しましょう」、「情報を保管し、簡単に探し出すことができる仕組みを考察しましょう」、「<目標志向>や<規律性>の資質が高い人とパートナーを組みましょう」
公平性:「あたなが許容できる公平性の基準を書き出してみましょう~中略~その境界線の内側であなたは自分らしく快適にいられるでしょう」、「規則を遵守するするよう求める立場にある任務を探しましょう」、「<最上志向>や<個別化>の資質が高い人とパートナーを組みましょう」
回復志向:「問題を解決すること、あるいは物事を修復したり問題解決したりする能力によって成功できる職務を探すとよいでしょう」、「これから起こる問題の予測や予防に使いましょう」
「さあ、才能に目覚めよう」行動アイデアより抜粋
5つの才能(特性)、それぞれの行動アイデアから気になる部分(もっとありますが)だけですが、かなりの量になっちゃいました。
この他にもこうしたほうがよりよくなるよと、ここを気を付けるべきだよとか書かれています。
まとめ
なんか私の自己紹介みたいな記事になっちゃいました。プロフィールに入れるのもありですね。
行動アイデアから察するに、<指令性>の資質が高いパートナーと仕事するのがベストみたいです。指令性ってリーダー気質なイメージですよね。
結果から見るに「縁の下の力持ち」としての役割があっている感覚です。今までの私の立ち居振る舞い的にもそういった場面が多い様に感じます。
これだけ見ると、個人経営的なことは向かないのかな。。。
といった感じで、ストレングスファインダーを実施することで自分をさらに知ることができました。
ストレングスファインダーを実施することによって知った才能の、良い面・悪い面ともに知ることができ、その対策や活かし方を知ることができます。
会社や部署単位で実施して、公開することでお互いをさらに知ることができて、それぞれが無理をすることなく才能に応じた適切な役割を果たすことができるのではないかと思います。
そうすることによって、「離職率を下げたり」、「鬱を抑制したり」、「業務効率が向上したり」と良いこと尽くしではないでしょうか。
毎日強みに取り組む機会がある人はない人よりも6倍も意欲的かつ生産的に仕事に打ち込む傾向があり、総じて「生活の質がとても高い」と述べる傾向が3倍以上にのぼる
「さあ、才能に目覚めよう」より抜粋
仕事だけでなく、生活の質まで高いと研究結果で出ています。人生一回、幸せになりたいですよね。
私がトップで経営者等であれば是非全社員で実施してみたいものです。
さて、長くなりましたが如何でしたでしょうか?
私もやりたくなった!って方はこちらからどうぞ! ↓↓↓
さあ、才能に目覚めよう ストレングス・ファインダー2.0 / トム・ラス 【本】
本の最終ページにコードが記載されていて、ギャラップ社のホームページで入力することでストレングスファインダーを実施することができます。
本についているコードでは5つの資質しかわかりません。+αで料金を支払えば34すべての才能順位がわかるみたいです。そのうちやってみたいです。
最後まで読んでいただきありがとうございました。
それでは!
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